湖北省局（公司）打造特色教育培训平台持续优化育才环境
更新时间：2024-12-12
近年来，湖北省烟草专卖局（公司）以教育培训中心为依托，认真贯彻人才强企战略，强力推进“三项工程”，精心打造具有湖北烟草商业特色的教育培训平台，持续优化育才环境，全力打造高素质干部职工队伍。
坚持人人出彩，推进内训师队伍建设工程。湖北省局（公司）以参加行业内训师竞赛为契机，先后出台兼职培训师管理、分组管理、课程管理、考核评价等多项制度，构建起成熟完备的内训师“选、育、用、留、汰”建设管理机制，推动内训师管理制度化、规范化；聚焦内训与业务技能评价工作融合互促，以个人自愿、单位推荐、专业培训、专家认定为路径，以省局（公司）、地市级局（公司）两层分建，初中高分级进阶，烟叶、营销、专卖、物流、综合五线统筹为手段，构建涵盖专业、师资、课程、实践等内容的“两层三级五类”内训师全链条技能培训模式，实现内训队伍对技能评价及重点工作的全覆盖；根据基础认知培训、进阶培训、提升培训、专业竞赛等内容，实施分类分层定制化培养，通过续聘、竞赛新聘等方式开展内训师动态调整，初步建立起一支素质优良、结构合理、数量适宜的内部讲师队伍。
创新技教融合，推进优质课程打造工程。湖北省局（公司）以技能评价考前培训为突破口，建立技能球速体育网站评价和教育培训融合互促机制，组织所属单位成立教育培训协作区，通过共拟计划、共建师资、共抓培训、共创课程，服务好全省烟草商业系统教育培训和人才培养工作；加大课程自主开发力度，通过“年初领题、年中申报、年底评审、择优上线”，开展优秀课程评选活动，持续提升特色内训课程质量，目前已开发内训课程200余门；聚焦相关业务条线重点任务和培训需求，积极组织开展课程开发、课程评审和授课活动，选送2名内训师到中国烟草总公司职工进修学院学习，参与3部行业培训教材开发、1项行业标准编制、3部行业教材审定等工作，成果转化效果日益彰显。
强化知行合一，推进知行学院赋能工程。他们用好中国烟草网络学院湖北烟草知行网络学院，秉承“知行合一、笃行致远”的理念，释放云端资源优势，深挖网络平台潜力，充分利用直播、融媒体等技术，推进线上线下相结合的培训模式，为开展教育培训和人才队伍建设提供良好的网络平台支撑。2023年以来，湖北烟草知行网络学院与企业人力资源系统实现数据对接，完成改版升级，平台向数智化建设不断迈进。今年以来，共有28400人次利用平台开展学习。依托湖北烟草知行网络学院，湖北省局（公司）构建起三级联动、同频共振的融媒报道体系，开展人才培养“树起来”、经验交流“亮起来”等主题征稿活动，尊才重才爱才的氛围更加浓厚。
