烟台市强化安全培训体系推动企业内训新模式
更新时间：2024-12-15
近日，烟台市应急管理局发布了其在安全培训方面的最新举措，强调通过建立165个镇街的“安全课堂”网络，不断提升企业内训质量，特别是在小微企业的安全培训方面展现了新成效。这一系列措施旨在积极推动企业落实安全生产主体责任，增强全员的安全意识和能力。
烟台市此次安全培训体系的建设，不仅注重对内训师的培养，还通过一套闭环管理机制来保障培训效果的持续提升。根据官方信息，烟台市已经印发了《关于加强企业内训师队伍建设的通知》，这一政策鼓励各类行业，特别是非煤矿山和危险化学品等高风险行业的规模以上企业，推行内部安全培训师制度。企业被鼓励通过内部选拔或聘请注册安全工程师等专家担任内训师，制定相应的培训方案和激励政策，从而有效提升培训的针对性和有效性。
为了更好地服务小微企业，烟台市通过区市安全学校和镇街安全课堂，为小微企业提供了多样化的免费培训形式。这些培训不仅帮助小微企业解决了在安全知识和技能培训方面的条件不足问题，还大幅扩展了培训的覆盖面和参与度。今年以来，全市开展了7000余场线万人次。这些努力早已成为烟台市政府优化营商环境的典型做法，得到了广泛认可和推广。
在培训内容的制作上，烟台市应急管理局与烟台电视台及行业专家合作，推出了一系列高质量的安全生产教学片。这些视频涵盖了从《落实安全生产法当好第一责任人》到《高处作业警示教育片》等多个主题，目的在于提高企业内训师的培训水平，使得安全培训不仅限于理论知识的传授，更注重实务操作和案例分析。通过这样的措施，烟台市希望能够形成立体化的安全文化，使企业员工在实际工作中能够更好地运用所学知识，有效防范和应对安全风险。
此外，烟台市的内训师队伍建设已经取得了显著成效，截止目前已经培养了内训师骨干共计1663人。这些内训师不仅承担了安全知识的传播责任，同时还将培训需求、计划、实施和效果评价的全过程进球速体育官方入口行有效管理，从而确保培训工作的可持续性和长效性。
总结来看，烟台市通过强化企业内训师的培养和系统建设，积极推动安全生产责任制的落实，为企业提供了坚实的安全生产保障。同时，通过鼓励小微企业的参与和多样化的培训方式，烟台正努力建设一个覆盖广泛、安全坚固的基层安全培训网络。这一切无疑为全市的安全生产环境打下了坚实的基础，并为推动整个行业的安全管理创新提供了宝贵经验。
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