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　　为丰富集团内训资源和课程体系，推动岗位资源及知识技能的共享与传承，强化内部讲师队伍的建设与管理，并营造积极的知识共享氛围，近日，集团在总部31楼培训室组织开展2024年度内部讲师培训。培训由小梅沙投资培训经理杨俊丽主讲，集团总部及各企业共47人参加培训。

　　本次培训聚焦课程设计与开发、课程演绎与授课技巧两大核心主题，杨老师秉持以解决实际问题为导向的教学理念，深入剖析了课程开发的思维模式、大纲构建、模型运用以及素材收集方法，帮助学员梳理课程设计逻辑，为打造高质量内部培训课程奠定基础。

　　在课程演绎及授课技巧方面，着重关注受训者的学习体验，从课件美化技巧到“舞台上的表演”艺术，多维度解锁授课奥秘，助力学员提升课堂表现力与吸引力。

　　两天的培训日程安排充实紧凑，培训形式丰富多样，将知识性、互动性与实践性有机融合，确保每位学员都能在学习过程中有所收获，并能将所学知识快速应用于实际工作场景中。

　　为激发学员的学习积极性与团队协作精神，本次培训采用分组教学模式，将来自各企业的学员进行打乱分组，培训全程实行积分制管理，充分调动了学员的参与热情。课堂上设置了多个互动交流环节，鼓励学员们积极交流心得、分享经验、收获知识，在互动中深化对知识的理解与掌握，形成了互球速体育网站tp://www.hangyingair.com target=_blank>球速体育网站助互利的良好学习氛围，课堂活跃度极高。

　　各小组成员紧密合作，集思广益，将培训所学知识充分运用到展示内容中，在讲台上展现出了卓越的团队协作魅力。针对小组展示过程中出现的问题，杨老师巧妙运用情景演绎与实战模拟教学法，引导学员深入思考、挖掘潜力，进一步提升学员的课程设计与授课能力，使学习成效得以直观呈现。

　　内部讲师是企业内部知识的传递者和员工成长的引领者，更是人才培养体系中的核心力量。此次内部讲师培训的成功举办，不仅有效提升了内部讲师的专业技能水平，也为集团内部培训工作的规范化、体系化发展注入了新的动力，为集团长远的人才战略布局奠定了坚实基础。未来，集团将继续重视内部知识传承与人才培养工作，通过持续优化内部讲师队伍建设，不断提升企业整体竞争力，向着更高的发展目标稳步迈进。