聚焦企业培训新未来：全国座谈会在重庆成功举办
更新时间：2025-02-12
2024年12月26日，《培训》杂志全国企业培训工作座谈会在美丽的山城重庆隆重举行，汇聚了多家知名企业的培训管理负责人。此次座谈会不仅是对过去一年培训工作的总结，更是对新一年的展望与规划，为企业培训行业的发展探索新方向，激发新活力。
座谈会由《培训》杂志副主编顾邦友主持，他首先对与会嘉宾表示热烈欢迎，并逐一介绍了出席的行业专家及企业代表。顾主编以“培训行业动向与重点问题”为主题，分享了近年来企业培训领域的12大关键动向，包括企业应用人工智能(AI)技术、注重业务赋能和训战结合等。他指出，当前培训行业正经历历史轮回，借鉴优秀国企的经验成为新的学习趋势，企业大学的创新与发展正迎来更多机遇。同时，他强调了培训与人才发展的八个重点问题，呼吁企业应积极探索适合自身特点的管理与培训模式，以激发员工潜力。
在随后的交流环节，多位企业代表围绕“企业在战略驱动、业务赋能、组织能力建设方面的优秀实践”展开深度探讨。重庆融创物业管理有限公司的培训负责人李丹分享了他们学院自2021年起的转型经验。通过将学员作为主角，让其在项目实球速体育践中自发组织和选择课题，不仅提升了培训的有效性，还使得关键岗位的人才内生率显著提高。
同样，重庆正大农牧食品有限公司的人力资源经理冉薇珍也分享了她在企业内部建立学习发展体系的经验。正大在行动学习的推动下，有效地将业务实践与人才培养结合，并借助AI技术进一步提升培训效果。她的成功案例激励与会者对人才培养的思考，以及如何在实际工作中持续创新。
重庆国网电力党校的副主任杨怡介绍了他们针对领导层的“模拟舱+实践舱”培训项目。该项目自2017年实施以来，通过场景化模拟训练大大提升了战略落地和业务赋能的能力，获得了全国学习设计大赛的金奖，显示出其良好的实效性。这一成功的经验，为其他企业在培训设计上提供了宝贵的借鉴。
有球速体育趣的是，重庆瑞泊莱制药有限公司的人力资源经理张小敏表示，他们通过建立在线学习考试平台，结合游戏化学习与积分奖励，有效提升了员工的积极性。然而，他也指出过去一些复合型人才培养项目效果不佳的原因，强调未来需要在培训流程化与标准化方面进行持续优化。
在总结发言中，《培训》杂志副主编顾邦友感谢各位嘉宾的参与，并期待通过后续的座谈会，推动各行业的培训创新与发展。大家一致认为，企业培训将朝着更高效、更灵活，甚至智能化的方向发展，培养与时代发展同步的人才是培训行业的当务之急。
本次座谈会不仅为企业培训管理者提供了一个充分交流的平台，也为行业未来的发展提供了新思路。随着技术的不断进步与社会需求的变化，如何利用AI等新技术提升培训效果，将是未来企业必须面对的挑战。通过吸纳多元化的培训模式和创新思维，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
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