企业内训师
更新时间：2025-03-08
岗位职责：1.根据公司人力资源战略规划，制定公司的年度培训计划，并跟踪落实培训事宜；2.深入分析各部门的培训需求，解决部门的培训需求，并能独立开发培训课件，进而独立授课；3.负责公司内训课程开发及教材编写；4.负责内训师.学员档案的建立和不断完善；5.负责公司培训与发展相关预算管控；6.完成上级领导交办的其他事项。任职要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业毕业或者有内训的经验；2.具备良好的组织协调能力，能与企业内部.外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行；3.熟练应用各类办公软件及课程开发相关工具；4.具备良好的组织策划能力，做事认真负责，热情，有服务导向，愿意接受出差。
岗位职责:1.根据公司入司人员进行职前培训.2.良好的讲台风格及组织能力.3.团队管理.日常培训.4.绩效考核及月度总结.5.公司方案的传达与落
岗位职责：1.了解公司的培训需求，培训计划。参与建立规划设计完整的培训计划。参与建立，规划设计完整的培训体系，包括培训课程开发，培训考核评估，实施等管理任务2.负责完成公司新入员工的岗位培训以及在职员工的提升培训3.负责培训体系优化：企业文化，专业知识，销售话术，FAQ讲解。根据业务需求，整理或开发课程，完成课程讲授工作4.收集培训学员上课情况反馈，并对现有培训内容进行优化升级5.领导完成的其他事项，协助各部门打造优秀团队任职要求：1.统招本科以上学历，专业不限制2.1年以上企业培训相关工作经验3.认同企业文化价值观4.具备优秀的沟通，组织协调能力，语言表达能力5.积极热情，逻辑清晰，演讲突出，学习能力强
岗位职责：1.建立和维护培训体系和员工发展体系；负责完成总部日常培训工作和员工职业发展规划工作；2.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；3.根据单公司发展的培训需求，组织.实施并进行相关培训工作开展；4.根据培训计划，组织实施项目培训，推动跟踪评估培训效果，不断迭代改进，通过整合内外部资源，推进培训安排；任职资格：1.相关专业专科及以上学历有培训相关岗位经验，互联网电商行业工作经验者；2.熟悉培训及人才发展的核心知识和技能，能独立开发讲授培训课程，执行培训项目熟练使用PPT等办公软件，形象良好，表达和理解能力好，不畏镜头；4.具有较强逻辑思维能力，有团队协作和开拓进取精神；。5.优秀的渲染带动能力.沟通和组织能力，热爱分享，愿意成就他人，愿意在培训方向上长期发展。
岗位职责1.负责公司新员工入职培训体系的完善和优化2.负责培训课件的制作和研发，并结合业务需要不断更新.优化3.负责培训工作的落地，包括需求调研，课程研发，培训实施，培训效果反馈，培训结果追踪，流程优化等4..结合业务需求做好在岗员工的能力提升，帮助员工提升技能，对员工成长负责岗位要求1.本科及以上学历2.3年以上相关工作经验，有企业文化培训.基础管理培训工作经验者优先3.男女不限，年龄30岁左右4.有较强的换位思考和学习能力，受过专业的培训和指导5.具备较强的课程研发能力，能根据企业的需求做课程研发，并独立制作课件
岗位职责：1.根据公司产品及业务特性,建立健全公司培训体系;2.担任公司内/外部讲师(加盟商.新员工培训，培训岗位，销售培训，回炉培训等）；3.能独立完成培训可见及培训方案，确保培训目的明确：培训资料完善；4.整理，汇总，归档并及时更新各类培训资料；5.熟悉公司各部门，各岗位的工作流程，计划协调公司内部培训事宜；6.培训实施，能开展不同形式的培训，并确保培训效果；7.负责企业文化理念的宣传推广（塑造，维护，发展和传播）。任职要求：1.大专以上学历，培训岗1年以上工作经验；2.熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力及丰富的授课经验，能够熟练运用PPT，EXCEL等办公软件3.有教育行业经验优先考虑，有企业员工培训经验者优先；4.富有激情，较强的亲和力和感染力，良好的文字和语言表达能力，能承担一定的工作压力
岗位职责：1.负责内部员工的培训，包括：职业化训练，职业心态，职业发展，企业文化，团队熔炼，执行力等课程的研发和实施培训。二任职要求：1.培训经验3年以上，本科学历，经验丰富者可放宽学历要求，懂教练技术者优先考虑。
岗位职责1.负责公司新员工入职培训体系的完善和优化2.负责培训课件的制作和研发，并结合业务需要不断更新.优化3.负责培训工作的落地，包括需求调研，课程研发，培训实施，培训效果反馈，培训结果追踪，流程优化等4..结合业务需求做好在岗员工的能力提升，帮助员工提升技能，对员工成长负责岗位要求1.本科及以上学历2.3年以上相关工作经验，有企业文化培训.基础管理培训工作经验者优先3.男女不限4.有较强的换位思考和学习能力，受过专业的培训和指导5.具备较强的课程研发能力，能根据企业的需求做课程研发，并独立制作课件
岗位职责：1.建立和维护培训体系和员工发展体系；负责完成总部日常培训工作和员工职业发展规划工作；2.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；3.根据单公司发展的培训需求，组织.实施并进行相关培训工作开展；4.根据培训计划，组织实施项目培训，推动跟踪评估培训效果，不断迭代改进，通过整合内外部资源，推进培训安排；任职资格：1.相关专业专科及以上学历5年以上培训相关岗位经验，互联网电商行业工作经验者；2.熟悉培训及人才发展的核心知识和技能，能独立开发讲授培训课程，执行培训项目熟练使用PPT等办公软件，形象良好，表达和理解能力好，不畏镜头；4.具有较强逻辑思维能力，有团队协作和开拓进取精神；。5.优秀的渲染带动能力.沟通和组织能力，热爱分享，愿意成就他人，愿意在培训方向上长期发展。
工作职责：1.负球速体育网站责企业讲师团队建设，搭建内部讲师体系；2.负责与公司各部门充分商讨培训需求后，建设培训体系，并监督实施培训；3.负责根据企业员工培训计划及各项培训工作实施方案，进行课程开发，建立和完善企业培训资料库；4.负责制定和落地培训工作规范.流程和培训方案，撰写培训报告.反馈和评估培训效果并优化。任职要求：1.30岁以下，具备极强的分析和课程开发能力，或优秀的演讲能力2.具备3年以上培训工作经验，2年以上培训管理工作经验;3.富有激情，有较强的亲和能力和感染力，良好的语文.文字表达能力.沟通能力，且思维敏捷；4.具备丰富的策划大型培训活动经验；6.有专业培训授课学习经验优先；7.担任过中大型企业内训师者，协助过企业成功开发培训课件者优先。
岗位职责1.根据公司战略.岗位和员工的发展需求，负责完善企业学院的培训模式及培训体系，编写培训教案并建立相应题库；2.负责建立完善讲师体系，建设培训师资队伍，开发内部讲师团队；3.负责公司人才培养和梯队建设工作，以及企业文化建设.推广和传承工作；4.负责对外的培训合作渠道的协调和管理；5.完成领导交代的其他工作。任职要求1.全日制专科及以上学历；2.有3年以上培训经验，具备丰富的中高端人才授课经历；3.掌握培训管理知识，熟悉人力资源管理.领导力与人才发展知识；4.有较强的领导能力.人际沟通能力.影响力.计划与执行能力5.具有较强的亲和力.创新能力.形象气质良好；6.具有良好的组织协调能力和沟通表达能力；7.拥有丰富的培训机构.企业资源优先；8.熟练使用office办公软件。
岗位职责：1.针对目标人群研发.策划出受欢迎的人力资源付费课程；规划日常课程制作的进度表，策划.协调安排项目进度；2.配合各相关部门完成课程上线.配合各相关部门进行产品运营推广；4.对教学中出现的问题及时总结.归纳.对授课效果做出及时优化；任职要求：1.大专及以上学历，热爱培训，具有企业内训类公司培训工作经验5-10年；2.对线上课程课件整体运作有足够沉淀3.有良好的培训控场技巧，思维敏捷，逻辑思维强；具有较强的持续学习能力，抗压能力强；4.有良好的沟通能力和文字表达能力；5.熟悉掌握各种办公软件操作，PPT制作技巧熟练，能独立完成PPT课件撰写；6.普通话标准，形象气质佳，亲和力佳，诚信稳重；
工作内容：1.根据公司战略发展规划，做好组织人才培养储备；2.负责组织人才培养计划的制定与实施；3.负责不同人才梯队的成长规划与培训实施；4.负责销售团队各项专业技能的训练提升；5.负责组织文化的传递.践行；任职要求：1.有3年以上服装或时尚连锁品牌培训师岗位任职经验；2.自身形象时尚.阳光.仪表端庄大方；3.正能量.乐观积极.热爱工作，新时代职场女性优先；
工作职责1：负责课程的开发2：负责课程的授课3：负责讲师授课质量的评审4：负责培训课程质量的把控任职要求1：大学本科以上学历2：良好的授课及课程开发能力
岗位职责1.负责公司新员工入职培训体系的完善和优化2.负责培训课件的制作和研发，并结合业务需要不断更新.优化3.负责培训工作的落地，包括需求调研，课程研发，培训实施，培训效果反馈，培训结果追踪，流程优化等4..结合业务需求做好在岗员工的能力提升，帮助员工提升技能，对员工成长负责岗位要求1.本科及以上学历2.3年以上相关工作经验，有企业文化培训.基础管理培训工作经验者优先3.男女不限，年龄30岁左右4.有较强的换位思考和学习能力，受过专业的培训和指导5.具备较强的课程研发能力，能根据企业的需求做课程研发，并独立制作课件
岗位职责：1.搜集培训信息，制作培训资料；2.安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；3.安排培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；4.整理各项培训资料.归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；5.填写培训报表及其他报表；6.编辑企业文化内刊。任职资格：1.人力资源或相关专业大专以上学历；2.一年以上培训助理或人事助理相关经验；3.熟悉人力资源部门的日常工作流程，熟悉国家的劳动法规；4.敬业.稳重.严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达.沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；5.熟练使用OFFICE办公软件。
岗位职责：1.根据门店.企业需求制定相关内训的内容，了解掌握企业需求，定期进行培训（公司有完善的执行方案和流程，可供参考复制）。2.有一定的管理能力，相关行业知识(行业相关知识有相关人员带领了解掌握)。3.协助门店.企业完成所制定目标。岗位要求：1.热爱培训行业2.可接受偶尔出差3.无学历要求，有无内训师经验均可（工作内容可快速复制，只要有一定管理经验即可胜任）
