球速体育网站：客户案例建企学助力中铁某局建设发展有限公司构建企业大学平台
更新时间：2025-03-13
如今，越来越多的企业大学已承担起“上承战略、下接业务”，直面绩效的关键职能，趋于向专业化、个性化、多元化方向发展，企业大学在企业发展中的重要性也直接影响到企业人才培养质量和企业综合竞争能力。
中铁某局建设发展有限公司，为央企三级子公司，注册资本为一亿元，是京津冀协同发展工程承包的综合性工程公司之一。其主营业务包括房建、市政、公路、城市轨道交通、水务环保等工程施工领域，致力于打造成为一家“有能力、有规模、有效益、有文化、有信誉”的“五有”综合性公司，具备强大的市场竞争力。
从“被动学习”变为“主动求知”，将培训赋能融入职位架构、绩效奖励与职位晋升中。
推动新人培养体系，绘制岗位资格学习地图与继任者胜任力能力模型，点燃学习兴趣。
营造全员学习风尚，推行师徒制及“实战育才、演练提升”机制，加大取证考证推动力度，增加技能比拼频次，强化员工自律，借助激励机制催化成长，助力企业业务发展。
北京中建政研信息科技有限公司（简称：建企学）助力中铁某局建设发展有限公司构建企业大学在线教育平台，以企业线上大学启用为契机，期望建成一支学习型、知识化、高素质的员工队伍，助力企业长久发展。
在数智化企业大学运营中，重点打造数智化体验，以业务能力驱动发展。通过内部知识沉淀，形成企业独有的知识体系。同时，推动资源迭代升级，整合内外部资源。并持续迭代完善运营模式与教学内容，实现全方位的数智化发展，助力企业人才培养与战略落地。
4-6 年则全力建设完善数字化学习组织，构建高效、灵活的学习生态，助力企业持续发展。
实现从“要我学”到“我要学”的蜕变。通过制定计划、稳健且完整地推进学习力建设。同时，精心打造“学-测-练-考-评”一体化、完整的学习项目架构，全方位提升学习成效 ，助力个人与组织持续进步。
在双方的共同协作下，搭建了符合中铁某局建设发展有限公司人才发展需求的内部课程体系。建立知识、技术传播分享的渠道，让企业的员工都可以知识、技术共享。
激活企业内部师资力量，建立内部讲师系统，挖掘和沉淀构建一系列内部精品课程，持续为企业提供造血，支撑企业知识迭代和人才培养。
可视化学习激励，提高员工的积极性，同时融入绩效晋升，巧用积分商城“储值”兑换物质奖励和表彰评选。
推动新人培养体系，绘制岗位资格学习地图与继任者胜任力能力模型，补齐公司骨干和中坚后备力量的短板，做实内部人才培养计划，储备核心人才和快速职业转变。
中铁某局建设发展有限公司已在19个部门实现线学时，平均约12小时，达成学习率88%。
公司共组织直播线场，组织考试10次，发布13个相应的学习任务，人均皆有互动。
100余位岗位人才，助力人力资源部、项目实施部、内训师团队等人才高效学习，降本增效的同时，以企业精训赋能员工，共促产能提升与效率飞跃。
当地时间3月11日晚，美国和乌克兰高级别代表团在沙特吉达的会谈结束，随后美乌发表联合声明。 乌方接受30天临时停火声明称乌克兰愿接受美国提出的30天临时停火。乌克兰表示，愿意接受美国的建议，立即实行为期30天的临时停火，经双方同意可延长停火期限，但须经俄罗斯接受并同时实施。
美国经济凛冬将至？一季度GDP或萎缩2.8% ，今年前两月裁员已超22万人，消费者“末日囤货”，政府面临关门危机
近期，亚特兰大联储GDPNow模型对美国经济的预测出现断崖式下滑，其对美国2025年第一季度实际GDP增长的估计为-2.8%，低于2月28日的-1.5%。
【央视首次曝光！歼-20发射新型导弹 “超视距”打掉3架“敌机”】歼-20搭载某新型空空导弹，在超视距空战演习中一次击落3架“敌机”。
战机在训练中失事，他们本有机会逃生，可为避免群众伤亡，他们放弃跳伞，壮烈牺牲。今天是海军烈士任永涛、粘金鑫牺牲六周年，缅怀英雄！#海军烈士任永涛粘金鑫牺牲六周年
3月12日，#杨铭宇黄焖鸡致歉 ：3家涉事门店永久关闭，对全国所有门店深度排查。#杨铭宇黄焖鸡员工将剩菜再加工
3月9日凌晨，河北保定街头，一名外卖小哥在送单途中发现一名醉酒男子倒在路边。小哥立即上前查看，成功唤醒醉酒男子，之后崩溃大哭。
来源：【河北经济日报】近两年，河北文旅频频出圈，保定、唐山、正定、雄安新区等都成为全国热门旅游城市。在这背后，河北都做了哪些努力？
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小到油盐，大到房贷。小林与小兰曾系夫妻关系，2017年9月4日，双方因感情不和而登记离婚并签订《离婚协议书》。
