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　　发展新质生产力，实现劳动者素质跃升是重要途径之一。近期，公司聚焦打造一支业务精、能力强、素质优的内训师队伍，启动了2023-2024两年期的内训师“选育用”工作。经过前期严格的资格审查、试讲评审和择优录取，公司本部和所属各企业共62名员工入选预备内训师库。4月22日至24日，公司组织开展了预备内训师基本技能提升培训，开设《PPT技能提升》《课程开发及授课技巧提升》等专业课程。

　　“两提升”即提升知识与技能、提升自我管理能力，通过系统性学习，可更好的协调内训师工作与自身岗位工球速体育官方入口作，提质增效。

　　“两增强”即增强团队协作、增强业务信心，在培训中增强团队协作能力、增强经验转化和输出的信心，为更多样化的团队合作和课程开发打下良好基础。

　　“一转变”即转变思维方式，通过短期球速体育官方入口特训，转变思维模式，更开放、创新地看待问题，提高解决问题的能力。

　　企业的发展离不开人才的储备，而人才的培养离不开培训。企业内训师作为企业人才培育的重要力量，是知识传递和技能传授的关键角色，是从上至下贯彻企业战略和文化的重要环节，也是响应降本增效口号的有效措施之一。

　　本次培训标志着公司人才培养迈出了新的一步，是公司对人才培养理念的践行，公司将持续关注内训师队伍建设，不断提升内训师的教学能力，为员工提供更加优质、高效的培训服务，助力企业实现高质量发展。