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南明区人民政府召开2024年教育高质量发展工作专题会

更新时间:2026-05-01

  4月7日,南明区人民政府召开2024年教育高质量发展工作专题会,强调要全面落实党中央、省、市关于推进教育高质量发展的决策部署,补短板、建机制、促提升,切实办好人民满意的教育,为推进中国式现代化南明实践提供有力支撑。

  南明区委副书记、区人民政府区长刘桂均主持会议并讲话,区委常委、区人民政府常务副区长杜凌云参加。

  会议听取了2023年南明教育高质量发展情况和2024年工作谋划情况汇报。会议指出,教育是一个地方核心竞争力的重要支撑,承载了万千家庭对美好生活的向往,全区教育系统要落实好立德树人的根本任务,以加强党对教育工作的全面领导为统领,加快补齐教育事业短板弱项,持续推进教育优质均衡发展,不断提升教育教学质量,推动南明教育高质量发展。

  会议强调,要抓目标,科学系统设定教育发展总体工作目标,构建具有南明特色的高质量教育发展评价体系,增总量、调结构、提质量,提升学位供球速体育给保障能力,补强师资队伍建设、学科建设等球速体育结构短板,扩大教育优质均衡比例,奋力推动南明教育迈上新台阶,为深入打造“学在南明”品牌、推动南明教育现代化、打造教育强区奠定坚实基础。要抓重点,聚焦以“质”强校、以“文”强师、以“数”强研和以“德”强生教育“四强”,持续推进义务教育公办强校计划,进一步巩固和强化公办义务教育的基础和根本地位,提振南明教育创新发展,推动义务教育优质均衡,全力以赴推动南明教育高质量发展。要抓布局,深入推进区域内义务教育优质均衡布局,科学规划义务教育学校空间布局,压实学校责任任务,实行包干制、承诺制,深入推进“集团化”办学,积极打造各区域的“领头羊”学校,提升学校品质、培育新建优质学校,实现城中村的学校提质升级,缩小城乡教育差距、扩大优质教育资源覆盖面、促进均衡发展。要抓人才,注重教师队伍的结构性改善,强化人才招引和培养,优化人才引进机制,打通人才职称评聘“绿色通道”,加快配强校长、配优教师、配好班主任,构建人才后备力量;严把教师队伍入口关,及时跟进做好培训考核,强化师德师风建设,抓牢队伍建设和能力提升,努力打造一支数量充足、结构合理、师德优良、业务精湛的教师队伍。要抓安全,聚焦学生心理健康、校园安全和公共安全问题,加强家校协作,实现“AI+心理”结合,打造校园心理健康教育智能化新模式,全覆盖开展好学校心理健康和家庭教育,加强校园环境安全,强化安全应急演练,制定完善突发事件应急预案,不断提高广大师生的安全防范意识,切实杜绝各类安全隐患发生,筑牢学校安全堤坝,保障学生健康成长。

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