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　　近年来，烟台市坚持办好镇街“安全课堂”，狠抓企业内训师培育、服务小微企业等重点工作，织密基层培训网，厚植培训根基，全市165个镇街安全课堂呈现出持久的生机与活力，助推企业全员安全培训质量有效提升。

　　健全制度机制。印发《关于加强企业内训师队伍建设的通知》，鼓励非煤矿山、危险化学品、工贸等行业规模以上企业推行安全培训企业内训师制度，鼓励企业从内部选拔专业人才或由注册安全工程师、安全总监等担任内训师，制定培训方案和激励政策，将企业内训师管理纳入《安全生产教育培训管理制度》，针对企业需求建立内部培训体系，形成了“培训需求、培训计划、培训实施、培训效果跟踪与评估、培训工作的认可与激励”的闭环管理机制。

　　培育师资骨干。组织区市、镇街应急业务骨干、法律顾问和专家，通过全市17所安全学校、165个镇街安全课堂向企业内训师免费宣讲法律法规、形势政策、业务球速体育Welcome知识。针对企业内训师培训需求，联合烟台电视台和行业领域专家，精心制作《落实安全生产法 当好第一责任人》《动火作业规范流程》《高处作业警示教育片》《落实企业主体责任应知应会——四到位、五从严、六必究》等高质量培训教学片发放给全市安全课堂球速体育Welcome使用，提高企业内训师队伍安全培训水平。目前，全市已培育企业内训师骨干1663人。

　　开展重点帮扶。为解决小微企业安全培训条件不足问题，组织应急管理部门系统内业务骨干或邀请行业专家，通过区市安全学校、镇街安全课堂、培训人员入企送训等多种形式，面向小微企业免费开展培训，广泛发动小微企业积极参加学习，不断扩大培训规模和覆盖面。今年以来，全市应急系统线万余人次。烟台市应急局帮扶小微企业特色做法先后被烟台市政府服务企业专班、优化营商环境办公室等作为典型经验在全市推广。