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　　为进一步提升管理干部的业务素养与综合素质，锻造高水平、专业化的干部队伍，8月9日-10日，瑞众保险宁波分公司组织开展2024年度干部管理技能培训，分公司室主任及以上管理干部共28人参训，潜心学习《新生代管理沙盘》课程，在提升管理技能上下功夫、在创造管理价值上求突破。

　　分公司党委书记、总经理龙华平代表总经理室致开训辞。他指出，在当前机遇与挑战并存的时代，要努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，全力以赴开创公司高质量发展新局面。并通过三大方面勉励全体干部：一是要围绕中心、放眼全局，进一步凝聚宁波瑞众的发展共识；二是要改变固有理念，聚焦执行力建设，营造主动作为的干事氛围；三是要有的放矢、学有所获，扎实锻造管理本领，发掘自身潜力。

　　本次邀请到中科院管理心理学博士、国家高级沙盘培训师盛巍前来讲授《新生代团队管理沙盘》课程，以全新的沙盘体验，协助大家清晰识别和界定新生代员工的时代特性、行为风格、决策偏好；帮助大家学习新生代员工柔性管理的策略、方法、技术、工具；与时俱进，成长自己，提升新生代员工的管理艺术。课程利用沙盘和游戏进行模拟和引导，通过结合针对性的实战训练，启发式互动教学，突出实用技巧和方法，激发学员自我学习的主动性，切实将理论与实际相结合，助力企业加快人才队伍建设，带好年轻团队，凝聚新生力量，实践高质量发展球速体育Welcome战略，助力达成新时期目标。