建筑企业安全生产教育培训
更新时间：2025-04-16
建筑企业下属各级企业、项目部应建立安全教育培训制度，安全教育培训应覆盖所有管理人员及操作工人，培训时间和内容符合相关要求，并保留相关记录。
各企业分析上一年安全管理状况、管理要求和企业发展要求，确定下一年度的培训需求，制定安全培训计划。
每年底，项目部应根据实际情况，制订下年度《安全教育培训（需求）计划》；企业主管部门根据各项目部需求计划，结合实际情况，制订企业《安全教育培训（需求）计划》报上一级安全监督部门。
集团（局）安全监督部根据各下属企业安全培训需求计划，结合具体情况，制订《安全教育培训（需求）计划》报人力资源部统筹安排，并以文件形式下发至各下属企业，确定集团（局）《安全教育培训（需求）计划》。各下属企业根据集团（局）下发的《安全教育培训（需求）计划》，制订企业《安全教育培训（需求）计划》，下发各项目部。
国家、地方和行业规定必须参加安全教育培训、继续教育的人员必须按相关规定参加安全教育培训。
各级企业主要负责人、项目经理、专职安全生产管理人员除参加政府有关部门组织的安全培训教育外，还应参加企业内部组织的安全生产专项培训。
特种作业人员：电工、焊工、架子工、起重司机、司索工、信号指挥工、爆破作业、企业内机动车驾驶等，进入现场人员应进行安全教育。
对于企业主要负责人、项目经理、安全生产管理人员、新进场（上岗）作业人员等管理人员进行安全教育培训，培训具体内容如下：
●重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
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