球速（体育中国）官方网站-Welcome

　　相关资讯，身为企业内部的培训师，工作日常必然都是和企业内训所相关的事，那么公司内部培训师的职责是什么呢?大家跟着正负零小编一起来了解一下吧!

　　1、内部培训师对不同的角色有不同的要求。老师的要球速体育Welcome求是编教材，教课程。是教练指出学员的不足，使其行为符合规范;咨询师就是解决学生在你领域遇到的问题，给他们一个思路，一个方法。内部培训师就是这三个角色的结合。

　　2、所谓内训师，就是知识的载体和传播者。“知道自己知道的就是知道自己知道的，知道自己不知道球速体育Welcome的就是知道!”从培训的角度来说，就是启发和感动学员，改变他们的观念，从而改变他们的行为。

　　1、负责培训前的准备工作:内部培训师必须参与课程的培训前需求调研，开发设计与课程相关的资料，如培训标准教材、辅助资料、案例及游戏、PPT演示文档、试卷及标准答案等。，并定期完善以上材料。内部培训师组织的教材和教案归公司所有，公司有权在内网发布供学生下载。

　　2、根据公司需求、年度员工培训和发展需要，建立、开发、实施和更新各自领域的相关课程。内部培训师以培训效果为导向，将所需的相关合理的培训资源应用回人力资源部(如购买必要的教材、场地、教具、实验设备等配套设施等。).

　　3、指导学员在培训后制定行动改进计划。内部培训师必须参与考后阅读、阅卷、培训后跟进、答疑等工作。，并协助课程组织;对其他内训师的教学技巧、方法、案例、课程内容提出改进建议;协助人力资源部完善在职培训课程体系。

　　4、在业务上努力学习，不断更新教材，在生产实践中补充先进经验和做法，吸收行业最新信息和技术，保证教材的科学性、先进性和时效性。