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　　近年来，苏州市吴中区胥口镇始终把年轻干部队伍的教育培养摆在重要位置，紧扣发展实际和干部需求，以“胥江先锋”优培工程为平台，搭建理论、情景、实践“三大课球速体育网站堂”，培养年轻干部队伍“提笔能写、上台能讲、遇事能办”的真本领，为胥口高质量发展蓄足“源头活水”。

　　前不久，胥口镇胥江先锋党群服务中心多功能厅座无虚席，47名年轻干部以及78名中层干部齐聚一堂，共同参与“人工智能赋能政务办公”专题培训，授课老师从人工智能的基础知识、基本场景应用、AI提示词的正确写法等方面，进行深入浅出地讲解，帮助干部队伍更好地了解和运用DeepSeek等前沿工具，全面提升数智化履职能力。

　　一直以来，胥口镇以“缺什么补什么”为导向，聚焦组织需求、岗位需求以及干部诉求，量身定制“菜单式”培训课程，邀请多名专家学者、业务骨干、领导前辈等，重点围绕干部能力素质提升、基层社会治理、助力乡村振兴、赋能产业发展4个专题模块，开设突发事件舆情处置、公文格式与写作技巧等理论讲座，有效帮助干部队伍填补知识空白、补齐素质短板、强化能力弱项。

　　近日，胥口镇第三期“胥江先锋”优培工程培训班学员在安全生产网格员的带领下，化身“安全隐患巡查员”，来到东欣路718号、688号工业园，开展“厂中厂”安全生产“六化”日常检查，累计发现未安装消防喷淋、电线未穿管固定、行车吊带磨损等问题109处，现场整改20余处。

　　近年来，胥口镇改变传统“填鸭式”“灌输球速体育网站式”教学模式，推出“互动式”“研讨式”教学方法，结合安全生产等攻坚任务，因地制宜推出“找茬比拼”专题课程，组织年轻干部走进园区、深入企业，发现整改安全生产隐患，锤炼“真刀真枪”解决实际问题的能力。与此同时，突出学员主体地位，将团队协作、现场模拟、头脑风暴等带入课堂，适时开展电梯演讲、辩论赛、直播带货、新闻模拟发布会、无领导小组讨论等活动，变干部教育培训“单向灌输”为“多维互动”，让学员有参与、课堂有活力、培训有效果。

　　“驻村挂职锻炼让我有机会深入基层，学会用群众视角思考问题、解决问题，这半年的挂职旅程，我不仅收获了知识和经验，更收获了成长与蜕变。”谈及自己的挂职经历，被选派至合丰村挂职的党建办办事员吴玲予有感而发。

　　聚焦年轻干部基层实战经验不足、吃劲岗位历练不够、综合协调能力欠缺等短板弱项，胥口镇探索搭建多维度、多渠道的实践锻炼平台，通过座谈了解、走访调研、个别谈话等途径，对全镇干部年龄学历、专业背景、能力特长等信息细致摸排的基础上，针对性地开展交叉式挂职锻炼、交互式跟班学习、动态式轮岗交流等，推动年轻干部到产业发展、企业服务、矛盾调解、民生保障等一线进行多岗位锻炼，在实战历练中积累经验、增长才干。近三年，累计选派5名优秀干部到上级机关挂职、17名年轻干部参与“机关与村（社区）”“部门与部门”双向挂职，通过“蹲苗”历练、“压担”培养，提高年轻干部驾驭全局的能力和处理复杂问题的能力。（顾玲玲）