林琳讲师-《企业内训师成长》项目课程导师
更新时间：2025-05-04
具有超强烈的教育使命感，座右铭为“让更多的人，因我而成就自己”；工作风格严谨公正又不失热情；着眼大格局又能兼顾细节，无私分享又注重成长有过程；
作为中国培训领域实力派培训师、培训体系构建师、培训管理师，不但精熟于培训技能，更着眼于受训者的内心成长，她以一句“成长是自己的事，没有人能够阻挡你前进的脚步，只有你自己”，激励着每一位听众和学员勇往直前、传播正确的教育理念。
林琳老师热爱培训，并将培训作为自己的职业追求。从世界500强企业培训专员的工作起跳，历经企业培训职能的各个岗位，在课程体系建设、讲师体系建设、培训管理体系建设方面卓有成效。无论是培训力量的组建还是培训实力的打造，以及培训文化与品牌的经营都拥有着丰富的经验。负责企业商学院项目的创建运营，建立培训SOP并复制传承，10多年来一直致力于企业人才培育与企业文化推动。
基于追求个人梦想的实现，林琳老师从培训总监转型为自由职业培训师，以个人专长服务于更多企业，以分享的精神帮助更多人成长，以系统的思维助推企业内训实力的积累。她以一句“成长是自己的事，没有人能够阻挡你前进的脚步，只有你自己”，激励着每一位听众和学员勇往直前、传播正确的教育培训理念，助推企业人才成长与文化发展。
人的成长影响着企业的发展，决策层、中层管理者、员工，思维、格局、职业技能提升直接决定了每个人对企业的贡献大小；而这些都跟企业的培训内容、品质、频次息息相球速体育网站关，企业的培训品质取决于培训内容、培训师资、培训成效、传承体系等等，企业需要的不单单是一个部门有这样的思维，需要的是与培训相关的所有管理人员和执行者都有这样的思维。
培训，对于企业而言，不仅是员工岗位技能的提升，思路的拓展，知识的传递，尤为重要的是信心的建立，文化的影响，向心力的凝聚！内训师在自己的授课中有必要融合教育心理学、职业生涯指导、EAP、系统思维、管理科学、共好精神等等原理与思维，唯有如此，方能承载企业的培训使命，传承发扬优化企业文化，吸引凝聚提升企业人才。
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