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　　近年来，广西农投水务集团有限公司（简称广农水务集团）党委积极探索创新，致力于构建以党建为“纲”、服务为“径”的党建与经营生产融合机制，推动党建工作与企业发展深度融合，助力企业高质量发展。

　　广农水务集团党委通过党建共建、干部共培、廉洁共守，筑牢党组织思想建设、组织建设和反腐倡廉建设的“大党建”格局。

　　创新党建共建模式，强化内部交流协作。以高质量党建联建共建为突破口，打破各党组织间的信息壁垒。2024年以来，广农水务集团领导班子深入所属企业基层一线多次，讲授专题纪律党课10次、开展理论宣讲和“书记讲党员听”活动37场，推动党的理论武装在广农水务集团内部深化内化。倡导所属企业党组织结合当地民族特色文化资源和红色文化资源，多形式开展联建共建党日活动，为企业发展凝聚强大合力。

　　紧盯干部共培，打造匠心服务型企业。每年举办安全生产优秀班组评比活动，激发各基层党组织对标先进、比学赶超的积极性。选拔板块内部优秀内训师，创建工匠工作室，构建企业内部的人才球速体育培养体系。借助校企合作、行业交流等渠道，让职工干部“走出去”，让新的知识“走进来”，为企业发展注入新的活力。2024年-2025年，所属企业党组织取得成绩斐然：1名党员荣获自治区劳动模范；2个班组分别获评全国“安康杯”竞赛优胜班组和广西三八红旗集体。

　　筑牢廉洁共守防线，营造清正企业之风。组织家风故事青年说、清廉题材书画展等营造清廉文化氛围。坚持开展廉政家访活动，由领导班子成员带队深入干部职工家中与家属访谈，引导家属当好“廉内助”。以延伸基层、内外监督联动的方式，织密家企联动的“廉防线”。

　　广农水务集团党委发动基层党组织主动与各方力量联合发力，打通“产业链”、做优“创新链”、做稳“服务链”，将党的组织优势转化为服务优势。

　　跨板块合作，打通“产业链”。立足广西县域供水实际与用户需求，指导所属企业通过延长水务关联业务产业链，精准解决用户需求“痛点”和企业发展“难点”。2025年，指导广农水务集团所属三江供水公司创新推出“二次供水+物业+供应链”管理模式。投用高标准的二次供水设施，有效解决了山城高层用户水压不稳、停水频繁的生活难题。同时联合系统内广农悦生活公司，积极探索高质量物业服务和特色农副产品销售新路径，助农增收的同时有效拓展产业链，促成企业经济效益与系统内效益协同发展的双赢局面。

　　联合发力，做优“创新链”。引入板块内部106位具有资质的干部职工入库评审专家及技术专家库，并通过完善制度加强专家库管理，充分发挥专家在科技球速体育创新、战略咨询决策中的重要作用，指导所属企业进行精细化管理、节能技改，推动企业技术升级。积极引导所属混改制企业利用自身的技术和资源优势申报科创项目，截至目前，累计获得近40项专利技术成果。

　　企地聚力，做稳“服务链”。广农水务集团党委注重指导所属企业通过丰富多彩的活动和为民办实事项目，增进企地情谊。节水宣传进小区、水厂开放日、“助春耕促振兴”联建共建主题党团日暨志愿服务活动等，已成为广农水务集团的服务传统。2024年，新并入的广农水务集团所属忻城供水公司与忻城县城关镇古麦村委开展技术援助活动，保障了8个村屯170多户500多名村民的日常用水。这一行动不仅解决了村民的实际困难，更拉近了企业与当地群众的距离，树立了企业良好的社会形象。

　　未来，广农水务集团党委将持续做优做强基层党建工作，探索运用“党建+网格+大数据”模式，不断丰富党建联建共建内涵，以更高的标准、更实的举措践行为民服务的初心使命，推动企业在高质量发展道路上不断迈进。（古欣然）

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