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　　中，新疆中泰各业务板块迅速响应，依托线上课程、实地观摩、案例研讨等举措，

　　近日，科技工程公司组织开展新中泰企业文化宣贯活动，各部门干部员工152人次参加。培训中，企业文化内训师从企业文化概念、作用及重要性切入，对企业文化核心要素、新中泰企业文化等内容展开详细解读。讲解过程适时穿插案例分析、现场提问和分组讨论等互动环节，大家围绕“如何在工作中践行新中泰核心价值观”“怎样将企业精神融入岗位职责”等话题热烈讨论，分享工作经验和见解。

　　通过球速体育培训，科技工程公司干部员工系统理解掌握了新中泰企业使命、愿景、核心价值观等重点内容，取得了良好效果。后续，科技工程公司将结合新员工入职、员工晋升等关键节点，定期开展专项培训与测试，推动企业文化入心入脑，落地践行。

　　近日，蓝天物流采用“线下+线上”的模式，组织开展企业文化宣贯培训，公司80名干部员工参加。培训中，蓝天物流党委副书记、纪委书记、工会主席关海川以“企业文化赋能高质量发展”为主题，从企业使命、愿景、核心价值观等方面详细梳理新中泰文化基因传承与发展。随后，与会人员围绕对新中泰企业文化及蓝天物流高质量发展进行了集中讨论，并分享了各自入职感悟与成长历程。

　　此次培训不仅巩固了员工对企业文化的认同感，更为企业长远发展筑牢了文化根基。后续，蓝天物流将秉持“砥砺前行 追求卓越” 的企业精神，推动企业文化落地，助力企业高质量发展。

　　近日，新疆中泰高级技工学校组织开展企业文化专题宣讲活动，46名教职工参与。活动聚焦企业文化核心理念，系统解读了新疆中泰使命、愿景及战略规划。通过宣讲，教职工深刻认识到企业文化对集团发展和校园建设的双重驱动作用，为打造具有中泰特色的校园文化体系奠定基础，有效增强了团队凝聚力，推动企业文化与教育教学的深度融合。