培训促执行赋能强根基——中信保诚人寿广西分公司组织开展2024年度全员培训
更新时间：2024-09-15
南宁9月11日讯（通讯员 周佳丽）近日，为进一步提升全体员工的工作执行力及综合素质，中信保诚人寿广西分公司组织开展2024年度全员培训。本次年度培训旨在立足主责主业、统一管理语言、提升综合技能，助力分公司达成年度经营计划目标。
7月25日，中信保诚人寿广西分公司管理序列人员齐聚广西大学，共赴“固本强基蓄势聚力”专题培训。此次培训特邀广西大学田源副教授授课，课程以“沙漠掘金”体验式沙盘模拟为主，通过实战模拟促使各组人员对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法，在团队的搭建和管理过程中发掘出问题的实质，从而带来深度的思考。实战模拟后，各组学员对团队出现的问题及引申到现实中该如何解决等畅所欲言，主动分享感受。随后，田源副教授带出《团队管理与领导沟通技术》，带领学员充分认知管理者角色的定位和作用，明确管理者的责任，并向学员教授目标计划管理、授权管理、沟通协调的技巧和工具，切实提升参训学员管理能力和管理水平。
9月6日，中信保诚人寿广西分公司组织开展“励能笃行知新致球速体育网站远”专题培训，专业序列及部分管理序列员工参加培训。分公司总经理助理杨随峰带来开训期许，希望大家珍惜培训机会，结合工作实际沉下心来汲取养分、补齐短板、提高本领。培训特邀CVE授权讲师李黎为大家带来《CVE-目标设定与梦想实践》专题课程，课程以“NLP的12个假设前提”为引，引导学员运用信念移除的方法，让自己摈弃思想负担，获得更多的正能量；教会学员设定目标及目标拆解，运用“曼陀罗”思考法将每个子目标落实为具体的行动计划，让学员对“目标达成”有更深入的理解和领悟，从而提升工作执行力。
为持续提升学习效果，分公司总经理助理杨随峰为全体员工带来《十二条令的实操与解析》专题分享。课堂上，他用生动的案例向大家深入讲解了结果与执行力的关系，并带领学员现场演练及应用“撰写周报”“四象限时间管理”等高效管理工具。并指出，《十二条令》既是大家需要遵守的工作纪律，更能帮助大家共同养成良好的工作习惯、掌控工作进度，从而能更加有效率地开展工作。
此次全员培训，进一步提升了团队综合素质和岗位技能，为公司各项重点工作任务的开展提供了有力支撑。下一步，中信保诚人寿广西分球速体育网站公司将继续秉承“卓越成长”的核心价值观，不断优化培训体系，拓宽学习渠道，为员工搭建更加广阔的成长平台，为推动企业的改革转型发展提供重要的人才保障，为公司卓越发展注入新的动能。
