球速体育网站：企业培训课程体系
更新时间：2025-06-22
二、培训课程体系的设计依据,来自于***公司培训课程体系——“新进员工培训”、“在职员工培训”、“管理人员培训球速体育官方入口”、“专技人员培训”四项培训的实际需要设计。
三、培训课程体系设计的目的、目标,加强企业人力资源开发、促进企业可持续发展,每个课程设定具体目标。
课程目标,了解企业发展及企业文化,熟悉产品知识与相关质量知识,掌握生产安全知识。课程内容,自编教材,企业发展史、企业文化、产品目录、产品质量、安全知识,
3、管理人员培训课程分三个级别,基础管理教程、中级管理教程、高阶管理教程
课程内容,公司管理方法、业务拓展及市场发展策略、技术革新管理、执行力、风险管理
