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　　他们虽知晓公司倡导新中泰企业文化，但在实际工作中不知如何将其融入日常工作

　　为解决这一难题，中泰特种电力以企业文化内训师宣贯为抓手，构建起“内容深耕、场景渗透、制度赋能”的立体化传播体系。首先通过内容深耕，让企业文化实现从口号到实践的落地。企业文化内训师结合生产、销售、技术等各部门实际业务进行现场阐释，使文化理念更加通俗易懂。同时运用案例分析、互动游戏等多种方式激发员工学习兴趣，让员工在轻松愉快的氛围中加深对企业文化的理解。其次借助场景渗透，确保新企业文化传播效果。中泰特种电力推出“新中泰企业文化每日一课”图文、“新中泰企业文化快问快答”小视频等创新方式，精心制作了一批新文化推广牌，将企业使命、愿景、核心价值观、安全理念等文化内容，以图文并茂、简洁醒目的形式安置在公司各个办公区域的醒目位置，员工在日常工作中抬头可见，时刻接受企业文化的熏陶。同时，通过全面更换宣传栏，定期展示公司文化活动成果、优秀员工践行企业文化事迹，不仅在视觉设计上更加吸引人，内容也更具针对性。

　　值得注意的是，中泰特种电力将企业文化融入制度建设，更新发布了产品质量检验管理规定、售后服务管理办法等多项新制度。在质量检验环节将操作规范性、质量意识与绩效挂钩；在售后服务中引入客户反馈机制，实现了文化落地可量化、可追溯。

　　记者现场看到，中泰特种电力在企业文化传播中，着眼基层实际需求，不断提升内训师效能，用内容精准化、传播场景球速体育官方入口化、制度刚性化等有效举措，打通企业文化传播的“最后一公里”，让文化扎根基层、融入业务，不断激发推动企业发展的内在动力。