球速（体育中国）官方网站-Welcome

　　8月11日，伴随着参加国网安徽电力2024年新入职员工综合素质第一期培训的482名新员工按时抵达国网安徽党校（培训中心），有序完成报到工作，标志着2024年新员工入职培训正式拉开帷幕。

　　上好入职第一课，是新入职员工从“校园人”蜕变成合格“电力人”的第一步。按照国网安徽电力新员工“122”进阶式培养体系建设思路，结合培训工作的经验做法，本次入职培训继续依托“1+3+N”实训资源，采用“定单+点单”式的培养模式进行。其中，“定单式”培训包括综合素质培训、实操培训两个阶段，由国网安徽党校（培训中心）球速体育统一组织开展。“点单式”培训包括集中入职培训、跟岗实训两个阶段，由各单位具体实施。

　　在国网安徽电力人资部的指导下，国网安徽党校（培训中心）精心策划培训内容，创新培训方式方法，采用“理论+实操”形式策划全方位培训。同时，成立入职培训工作领导小组，设置综合协调、培训教学、学员管理、后勤保障、宣传五个工作组，明晰工作职责，细化工作任务，明确工作时间节点，确保综合素质和实操培训各项工作计划和保障工作部署到位、落实到位，全面做好服务支撑。

　　据介绍，2024年新入职员工共计921人，综合考虑培训效果要求等因素，今年的综合素质培训依然分两期进行，每期共10个班，实行集中授课，小班管理。

　　针对培训期间的服务保障工作，国网安徽党校（培训中心）精心挑选了17名综合素质过硬的教师组成班主任队伍，为学员在校期间的培训学习生活提供一站式、管家式服务。同时，培训期间，班主任们也将严格督促新员工遵守培训班管理制度、纪律执行标准，认真落实考核措施，促进新员工们学有所获、学有所成。

　　人民日报社概况关于人民网报社招聘招聘英才广告服务合作加盟供稿服务数据服务网站声明网站律师信息保护联系我们

　　人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用