球速体育网站：马爸爸预言：10年后这4类人或率先下岗希望你不在其中
更新时间：2025-11-23
但你可能很快发现，你的同事们也都上了裁员名单，从你手中抢走饭碗的“卷王”，也许根本不是人，而是AI。
天天都在说AI取代人，现在AI连铁饭碗也能抢了，今年初，深圳市福田区官宣上线个政务工作场景，审核时间缩短90%，错误率也控制在5%以内。
消息一出，各地的领导全跑来围观，开发这个系统的公司老板从早到晚都在谈合作，一天只能睡4个小时，连接受采访的时间都没有。
办事效率提升自然是值得高兴的，不过这也加深了大家的焦虑，连铁饭碗都难逃AI的竞争，咱们这些没有编制的以后砸饭碗会不会被淘汰呢？
根据知名投行高盛的预测，到2030年，深层是AI会在全球范围内取代大约3亿个岗位。
在经济发达的美国，大约有2/3的工作受到AI自动化的威胁，1/4的岗位可能被完全替代。
而咨询机构麦肯锡给出了一高一低两个预测：保守估计到2030年，4亿人会因为AI的崛起而发生工作变动，激进的版本则是8亿人的饭碗会受到AI影响。
比较大的是以脑力劳动为主的白领，尤其是从事重复性工作的白领，AI可以飞速处理冗长的文字信息、分析海量数据，或者基于规则生成图片、编写球速体育Welcome代码，效率比真人高得多。
2020年初，油管裁撤了全部内容审核团队，完全改由AI审核，TikTok也宣布大幅减少审核员，仅在马来西亚就裁员超过700人。
2023年的五一劳动节，科技巨头IBM宣布要用AI取代7800个岗位，主要是后台职能部门，包括人力资源、财务、客服。
从文案到平面设计球速体育Welcome和3D建模的兼职需求就下降了17.01%，从客服到财务、法务，从文案到平面设计。
这些被AI冲击的岗位看似没啥联系，但它们其实有隐藏的共同点：对经验和知识都有一定的要求，而工作本身是标准化的，是重复、费时费力的，并且工作不以创造力为核心，也不常涉及重大战略决策。
这种性质恰好可以让AI扬长避短，你读十多年积累的知识，AI随随便便就学会了，并且不会遗忘、不会混淆，可以随心所欲调用。
而且AI不会喊累、不会抱怨、不会偷懒摸鱼，也不用放假休息，更没胆子对客户甩脸色，在资本眼中是更可靠的劳动力。
但大家也犯不着因此就对未来太悲观，以目前的AI水平，还有相当一部分工作它无法替代。
另一方面，就像我们前面说的，AI还需要跟别的机器结合才能和这个世界交互，受限于目前的技术水平，他们还没办法像人那样精确感知、灵活操作。
像心理咨询师、谈判专家之类涉及复杂人际互动的职业，还有文物修复师、主厨这类手艺活，暂时还没法放心交给AI。
总结一下就是，AI会带来失业潮，但它暂时无法取代所有的职业，并且会挖出新的就业室容纳富裕出来的劳动力。
你要说它能彻底颠覆人类社会形态，那还属于八字没有一撇，我们应当更多的关注AI对于个人的影响，毕竟旧岗位和新岗位的需求不同。
你要么让AI无法取代，要么学会利用AI产生更大价值，如果不去学习新的技能，很难完成这种角色的转换。
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