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　　在温州企业人才培养的沃土上，有一簇名为“星火计划球速体育”的火焰，正以燎原之势点燃企业内训师的激情与梦想。红旭集团人力资源部经理、内训师团队负责人唐梅红，正是这“星火”中一束熠熠生辉的光。从初识到深耕，她与温州工会“星火计划”同行的一年多，不仅是个人的蜕变之旅，更是企业内训生态与职工成长型社会建设的生动实践。

　　2024年夏天，怀揣着对培训事业的热忱与多年的专业积淀，唐梅红站上了温州市第二届企业内训师大赛的舞台。赛前三天的集训为她提供了专业赋能，系统化的课程与座谈交流，不仅精进了她的授课技能，更搭建了与优秀同行深入切磋的平台。最终，她在比赛中荣获大赛三等奖。这次经历，让她深刻感受到工会平台为内训师提供的专业成长价值。

　　竞赛的收获远不止于奖台。唐梅红将工会“以赛促训”的理念融入红旭集团内部，牵头策划并组织实施了首届“红旭集团好讲师大赛”，身体力行参赛并摘得冠军。与此同时，她持续参与“星火计划”岗位竞赛，在2024年下半年度和2025年上半年度连续斩获三等奖和一等奖，并带动红旭集团多次赢得团体荣誉。

　　工会为获奖企业提供的“送课入企”服务，让红旭集团数次特邀工会优秀内训师，为集团“领航班”精英人才及内训师团队开展专题培训。此举为核心人才梯队精准赋能，形成了“竞赛获奖-资源反哺-团队提升”的良性闭环。

　　2025年，唐梅红再度代表红旭集团出战，在温州市职工成长型社会项目竞赛中，凭借其综合实力与专业积淀，成功助力企业荣获“学习型赛道”二等奖。为企业赢得荣誉与奖励，个人也获得了相应的激励。从内训师竞赛到职工成长型项目角逐，她让“星火”从课堂燃向了更广阔的企球速体育业成长舞台。

　　“作为人力资源经理与内训团队管理者，我常年为企业人才培养倾注心力。而工会‘星火计划’让我感受到前所未有的认可——不仅有荣誉证书的精神激励，更有实在的物质奖励和资源支持。”唐梅红感慨道。系统的集训拓宽了她的视野，连续的竞赛锤炼了她的能力，而工会送课、企业联动、职工共成长的机制，让她对企业培训的价值有了更深的理解。

　　如今，她不仅是“星火计划”的参与者，更是其理念的传播者与践行者。她呼吁更多内训师加入这一平台：“在这里，你能系统提升专业能力，与优秀同行并肩前行，更能通过竞赛、送课、项目共建，为企业与职工成长注入持续动力。”唐梅红是千百个“星火”缩影之一——她从企业中走来，在工会平台上淬炼，最终回归企业反哺人才发展。而这，正是“星火”最美的意义：让专业被认可，让成长被赋能，让每一份热爱都有回响。