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　　B.在内部招聘、岗位晋升、后备人才及专业人才选拔、评优评先时，在同等条件下优先考虑承担内训师职责的员工

　　C.优先获得参加各类内训师课题研究、学术交流、教学教研活动、外派培训和进修的机会

　　E.各单位有义务支持内训师的授课和教研工作，要优先合理安排，并为内训师的工作提供方便，给予协助

　　B.除了技能矩阵、个人发展计划、员工入职培训外，其它所有培训都要求对内训师进行培训效果评估

　　D.每次参加内训师培训效果评估的人数占对应培训计划实际参训人数的50%以上

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