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　　主办机构,广东博硕光华教育科技有限公司随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等文件的相继颁布,全国各地的劳动争议案件持续急剧递增,当中80%左右的案件均以企业败诉告终,劳动争议风险隐藏在劳动用工整个过程的方方面面,任何一个环节细节出现问题,都可能给企业带来巨大的法律风险,律风险之防范,环环相扣,入职、在职、离职三大环节相互呼应,缺一不可,作为企业管理者,必须知晓三大环节之法律风险细节,掌握其法律风险防范之技能技巧,并付诸行动,才能运筹帷幄之中,防范于未然,、入职管理.从预防法律风险角度出发,《入职登记表》应包括哪些内容,.《录用通知书》该不该发给应聘者,其内容有哪些法律风险,.劳动者无法提供《离职证明》怎么处理,.如何预防劳动者的“应聘欺诈”,.什么时候为最佳时间,以签署劳动合同,.如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同,企业如何应对,.劳动合同的签字盖章环节中,存在哪些法律风险,.入职后该向劳动者告知哪些情况,如何保留证据,.如何证明劳动者在入职环节知悉《员工手册》等规章制度,0.法定入职手续有哪些,企业内部入职手续通常有哪些,、在职管理.试用期转正考核流程该在什么时候启动,.试用期间,如何能更轻松地获取劳动者不合格的证据,.如何创制或保留证据,证明劳动者不能胜任工作,.对绩效考核不合格的劳动者,如何处理,.什么情况下企业可以调整岗位,如何操作,.绩效正态强制分布,是否合法,.调整工作岗位后,如何单方调薪、降薪,

　　8.怎样预防劳动者自行加班及索赔加班工资,.日常考勤、出差、休息休假等方面,需注意哪些法律风险问题,0.如何防范与应对老油条员工泡病假,、离职管理.如何协商解除,能否与“特殊保护期间的员工”协商解除,.劳动者提交辞职信,如何走流程,才能把控风险,.对于患病员工,能否解除,如何操作才能降低法律风险,.以“组织架构调整,无合适岗位安排”为由解雇员工,感觉非常符合常理,但往往被认定非法解雇,企业该何做,.对于小错不断的劳动者,如何收集证据,.如何解雇严重失职、严重违纪违规的劳动者,.口头解雇劳动者有什么风险,如何化解,.劳动者无故旷工、不辞而别,如何处理,.劳动合同到期前的续签审批流程,需注意哪些细节问题,0.法定的解除或终止手续有哪些,企业内部的手续通常有哪些,参加对象】HR管理者、企业中高层课程时间】2016年8月10日,周三,09:00-12:0013:30-16:30,08:30签到,敬请准时,课程地点】佛山市南海区桂城街道深海路17号瀚天科技城8号楼2楼207室报名电话】****-******32课程费用】1280元/人,“企管众人行”大讲堂学习卡,名回执,截止时间,8月9日12:00,号公司姓名****E-mail钟永棣老师**著名劳动法与劳动关系管理实战专家劳动仲裁员、劳动争议预防与应对专家人力资源管理师、高级人力资源管理师劳动关系协调师、高级劳动关系协调师国内原创型、实战型、顾问型的培训师国内第一批倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬绩效有机整合”的先行者。任“劳律通(中国)顾问中心”首席顾问,上海成通律师事务所投资合伙人,兼任时代光华培训机构、中华世纪培训网、深圳外商投资企业协会、广州市人力资源市场服务中心、广州市劳动保障学会、广州市就业训练心、广东省人力资源管理协会、香港工业总会、中山大学、华南理工大学、浙江大学等100多家培训公司、业协会、有关机构的签约讲师、特聘顾问。在《广州日报》、《南方都市报》、《中国社会科学报》、《人力资源》、《香港工业总会月刊》等报刊、志、媒体发表专业文章或采访稿50多篇。战经验获“广州市优秀劳动仲裁员”称号,审判劳动争议案件400多宗,代理劳动争议500多宗,审查完善300家企业的劳动用工管理规章制度。老师深谙企业管理之道,并长期致力于劳动法律法规与薪酬绩效管理有机、完美整合的研究与实践,曾参或主持企业薪酬绩效咨询项目20多个。讲劳动法、劳动关系公开课、内训课800多场次,受益企业达30000多家,直接受益学员70000多人,训地点涉及20多个省会城市及沿海地区大城市。人长期担任30多家,累计200多家,企业的劳动法律顾问,以钟老师领衔的专家队伍,长期为企业提供动法律常年顾问及各种劳动关系管理专项咨询服务,客户满意度高达95%。战技能通劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序,擅长劳动用工风险的系统预防与劳动争议案件的有效化解,于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合,通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用工管理体系的修完善。老师经常在客户办公现场、培训现场为客户、学员即时起草、审查、修改相关制度、合同、文书,或分析体案件应对思路,钟老师独到的现场的专业功底,每次都赢得广大客户、学员发自内心的好评与100%的信服,授课特点枯燥的劳动政策法规溶入实际管理案例当中,将人力资源管理与劳动法有机地整合在一起,课程内容80%线%为必备的重点法条,学员参与讨论、互动,课程生动有趣,深入浅出,实战型超强,让学员即学以致用,课程满意度高达95%,众多学员均表示,“第一次听到如此实战、实用、实效的劳动法课程,钟师非常务实、不说教、没有商业味道,终于听到了让我不再后悔的精彩课程,”务过的部分客户,指内训、专项咨询、年度顾问,融保险,建设银行、农业银行、工商银行、广东发展银行、邮政储蓄银行、农村商业银行、中国人寿保险等络通讯,广州电信、深圳移动、东莞移动、河北恒信移动、广东广电网络股份、中国通信服务、鹏博士集团等药医疗,广药集团、广东一品红药业、广州中一药业、海南养生堂、上海鸿森生物科技、云南鸿翔药业、福建缘生物、河北神威药业、华东医药集团、长春海伯尔生物技术等力能源,中国能源建设集团、中国十七冶集团、中广核集团、青海黄河水电开发、广东电网、广州供电局、湖电网、郑州电力、贵州电网、云南煤化工集团、云南驰宏锌锗股份、南方电网等车工业,比亚迪汽车、广汽部件、风神集团、佳通轮球速体育Welcome胎、青岛赛轮金宇集团、江门大长江集团等料化工,广东化建集团、广州日华化学、广州馨杰添加剂、江门瑞期化工、建韬化工集团、阿克苏诺贝尔涂料电电器,江苏大全集团、美的集团、施耐德电气、欧普照明等械设备,广东信昌机器、北京京城控股、广州盈动冷冻设备制造、佛山朗特电机、东莞鸿图精密压铸等子五金,广州爱浦电子、广州雾峰灯光、深圳佳韵丰舞台设备、深圳高士线业、深圳歌腾科技、深圳天瑞电子、圳新确科技、惠州宏枫实业、佛山宏利电子、周立功单片机、广州爱浦电子、广州恒星电线等装皮具,香港晶苑集团、佛山富德纺织、广州帝豪纺织、上海天井皮具、香港亿宝集团、李宁广东公司、广州全皮制品、佛山超俊针织、广州纺织工贸企业集团、广州尚如服装设计、广州美致制衣等艺家具,广州晨华木艺厂、东莞京木木制品、东莞创盈家具、广州德尔达五金家具等品饮料,蒙牛奶粉、益海嘉里集团、中粮集团、广州蔬果集团、广东中烟集团、湖南省烟草专卖局等筑工程,中铁集团、深圳水务监理、广州万安建设监理、广州金通工程建造、广东新广集团、广东德正工程等材设备,深圳华全建筑、东莞建平建材、东莞富家石建材、云浮粤华建材实业、唐山冀东水泥产物业,中海地产、利海集团、珠江实业、广州三新地产、广州天银物业、深圳东部华侨城、珠海口岸广场等饮酒店,深圳川味堂餐饮连锁、大禾寿司、广州帕宁酒店、广州水晶宫休闲、广州富隆酒窖等易销售,香港周大福、深圳爱施德股份、深圳华创伟业、广州松厦冷气、广州豪特商用地垫等流运输,深圳运发集团、广东南粤物流、深圳机场、中远物流、中国速递物流、广东邮政、广州邮政等训教育,益策培训机构、广州智慧行培训、广州金泉小学、广东达德教育集团、暨南大学等告媒体,深圳九天广告、广州一闻广告、广州源尚广告、广州太阳村广告、高晋国际等旅服务,携程旅行网、纵横天地旅行网等牧家禽,广东华农温氏集团、广东旺大生物集团、广州江丰实业等共事业,深圳布吉供水、佛山公用事业控股、鹤山路灯公司等王牌课程可根据客户实际需求订制相关课程,新劳动合同法下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解与应对》企业HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险》部门直线经理如何协助HR部门预防和化解劳动用工风险》劳动合同订立、变更、解除、终止、续订实操技巧》劳动合同、用工协议、规章制度、员工手册撰写技巧》如何界定与处理不合格、不胜任工作、严重失职、违纪违规的员工》社会保险法、 工伤保险条例精准解读与工伤争议、调解、赔偿》企业薪酬与绩效管理体系的法律风险防范策略》有效运用绩效考核进行裁员解雇、调岗/调薪/调级》企业核心岗位人力资源管理法律风险防范策略》分培训照片 ...

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