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　　5月20日，咸丰县开展以“遇荐好书、悦读分享”为主题的读书分享沙龙活动，30余名干部职工齐聚一堂，在字里行间感悟智慧，在交流互动中自我提升。

　　今年以来，咸丰县紧扣“干部素质提升年”，深入贯彻落实省委、州委关于加强干部队伍建设的决策部署，创新打造“4×4读书矩阵”，通过分类导学、多维促学、以学正风，推动干部学习精准化、多元化、体系化，为县域高质量发展提供坚实人才支撑。

　　围绕新时代干部能力需求，咸丰县“干部素质提升年”专项工作小组精选《AI改变世界》《中华文明何以五千年不断裂》《低空经济：中国经济发展新引擎》等书籍，形成政策理论、专业技能、人文历史、创新发展四类书单。

　　政策理论类突出新质生产力、数字经济等前沿领域，助力干部把握发展大势；专业技能类聚焦乡村振兴、基层治理等务实内容，提升干部履职能力；人文历史类强化文化自信与使命担当，厚植为民情怀；创新发展类拓宽视野格局，激发破题思维。

　　四类书单紧扣县域中心工作，实现学用精准对接，构建起“学以明球速体育Welcome势、学以增智”的立体化学习框架。

　　突破传统学习形式单一、覆盖面窄的局限，构建全民共学、个人精学、互动深学、云端广学四种学习方式。

　　以各乡镇（区）、县直单位为阵地，围绕世界读书日开展全民阅读活动，累计举办专题学习30余场，覆盖干部千余人次；推行“日读1小时、周写1心得、月荐1好书、年获1技能”个人自学机制，确保学有规划、学有进度、学有收获；举办“遇荐好书、悦读分享”年轻干部读书分享沙龙等活动，通过文章研讨、主题探讨推动知识转化，累计开展4场活动，形成高质量读书心得20篇；依托云上咸丰《学习与实践》专栏，打造线上学习平台，展播个人心得体会、学习动态等12期，形成“线下沉浸＋线上延伸”的全天候学习生态。

　　以“多进书店少进饭店、多留书桌少在牌桌、多品书香少闻酒香、多解书语少说空话”为导向，推动干部学风作风双提升，全县机关阅览室日均使用率达70％。全县干部结合读书学习心得撰写调研报告，主动思考破题，推进县新城民族幼儿园等179件民生实事办理，民生诉求办结率达95.6％，群众满意度提升至98％。

　　理论学习成果加速转化为服务群众、破解难题的实际能力，干部队伍作风焕然一新。