四川眉山市局(公司）打造课程体系加强人才培养
更新时间：2025-05-23
紧扣管理、技术、技能“三支队伍”建设目标，今年以来，四川省眉山市烟草专卖局（公司）精心打造“和悦课堂”课程体系，面向市县两级干部职工组织开展了5期专项培训，计划还将组织开展11期，教学内容涵盖技能鉴定、综合监督、工程管理、数字化转型等八大类别；聚焦新业务场景培训需求，重点打造了电子烟和新的涉烟监管、物流降本提质增效等核心课程，切实以培训赋能企业高质量发展和现代化建设。
近年来，眉山市局（公司）聚焦“增活力”战略重点，推进“人才眉烟”建设，构建电教室、实操室、多功能厅、研讨区四大功能载体，借助技术技能培训中心，为企业降本增效、培育新质生产力提供创新示范。
眉山市局（公司）坚持双轮并进激活发展动能——立足“人事共进”，将技术技能培训中心打造成为培养高水平技术技能人才、锻造高素质干部队伍的重要平台；面向管理、技术、技能队伍构建赋能体系，设置技术创新、技能鉴定、管理优化等专项课程，推动人才供给与业务提升双轮并进，全面激活高质量发展核心动能。
坚持三维驱动构筑成长生态，眉山市局（公司）立足全员共创，构建“绩效分数+学习指数+创新指数”三维评价画像系统，形成“新锐人才筑基，中阶骨干示范，高级专家引领”的培养路径；实施“平台+团组”式项目制管理，实现“学习输入—实战输出—价值创造”的成长闭环。
眉山市局（公司）坚持双链融合促进转型升级，立足数字化转型，部署云端知识库与低代码应用平台，实现AI数字人授课、智能笔记生成、实时直播、线上研讨等数字化功能全覆盖；构建“学员画像生成—课程精准推荐—效果动态评估”的智慧培训体系，以线上线下沉浸式学习场景促进员工深度参与。
他们坚持三向发力压缩培训成本，立足降本增效，通过培训空间集约化运营，压缩场地成本70%；坚持“内训为主导、外训为补充球速体育网站”原则，有效降低外部培训边际费用；定制符合业务特点、技术路线、岗位需求的专项课程，提升培训资源利用效率与岗位能力转化效能。
坚持多元整合建设备赛高地，眉山市局（公司）立足一体运营，打造技能鉴定与竞赛备赛的区域示范新高地，坚持“学研考用”一体化管球速体育网站理，大幅提升备赛周期转化率；构建全省烟草商业系统集训资源共享平台，依托标准化课程体系和模块化训练方案，实现师资协同、经验复用，有效提升竞赛成果产出效率。
