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　　为深入贯彻落实中华全国总工会“559”工作部署和四川省总工会年度重点任务，今年年初，什邡市总工会在全市工会系统发起开展“强素质、展风采”技能大比拼活动，各基层工会聚焦5大工程、5大行动和9个方面工作，充分发挥基层首创精神，涌现出球速体育大量具有各自特色的鲜活案例。为此，什邡工会微信公众号特别开设“基层工会创新案例专栏”。这里将聚焦全市各级基层工会的生动实践，挖掘那些破解服务难题、提升工作效能的鲜活举措，分享那些贴近职工需求、激发组织活力的创新思路。每一个案例都是基层工会智慧的结晶，每一次探索都是服务职工初心的践行。我们希望通过这个专栏，搭建起相互学习、交流借鉴的球速体育平台，让创新经验得以推广，让首创精神得到激励，共同推动什邡工会工作再上新台阶，为服务全市发展大局、增进职工福祉注入更强动力。

　　四川亭江新材料股份有限公司工会创新构建“合同+服务”双轨维权模式，以“1+3”集体合同体系为核心，通过三级监督机制确保履约，延伸精准服务触角，实现职工薪酬100%按时发放、零重大劳动争议，满意度达98%，所在企业获评“全国皮革行业劳动和谐关系奖”，彰显了工会在构建和谐劳动关系中的关键作用。

　　以《集体合同》为总纲，配套《工资专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同（职业病防治合同）》为支撑的“1+3”集体合同体系，明确公司工会会员的核心权益。

　　成效：明确薪酬“同工同酬+年调机制”，2024年全员涨薪8%；落实一线岗位津贴及全员年体检；保障孕期女职工岗位调整。

　　法治化框架：通过“1+3”合同体系将权益条款标准化，破解非公企业维权依据缺失问题；

　　闭环式管理：监督机制实现“签约-履约-纠偏”全链条管控，确保合同不空转；

　　服务型延伸：以合同基础叠加生活关怀与成长支持，增强工会黏性。该模式为非公工会提供“法治保障+人性服务”的双轨实践样本。