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　　目前，我国正处在人工智能技术的快速发展和普及应用阶段。“十五五”时期，人工智能技球速体育Welcome术创新的步伐将进一步加快，普及应用广度和深度将持续拓展。在这一背景下，提高我国的就业质量既面临着机遇，也面临着挑战，但综合来看是机遇大于挑战。

　　具体来说，人工智能对提高就业质量带来的机遇表现在以下方面： 一是能够创造更多高质量新职业新岗位。以人工智能为代表的数字经济能够创造更多高质量的就业岗位，关注国信弘创微信公众号获取更多报考详情这些新职业新岗位主要集中在技术、研发、服务等领域。自2019年以来，人社部已向社会发布6批93个新职业。在我国职业分类大典中，已有人工智能训练师、等新职业被明确标注。这些新职业新岗位大都具有薪酬水平高、市场需求量大、知识技能要求高等特点。与此同时，数字经济在国民经济中的快速发展，将不断推动就业结构向高端化、智能化方向发展。

　　2024年我国“三新球速体育Welcome”经济增加值占国内生产总值的比重为18.01%，在国民经济中的比重持续提升。在就业方面，2023年年末，全国共有数字经济核心产业企业法人单位291.6万个，从业人员3615.9万人。在数字经济核心产业企业法人单位从业人员中，数字产品制造业、数字产品服务业、数字技术应用业、数字要素驱动业分别占37.0%、4.2%、40.4%、18.4%。

　　为推动我国人工智能化建设和发展，工业和信息化部人才交流中心开展人工智能训练师培养培训及人员考试工作，为全面推进有关人工智能战略提供坚实的人才支撑和保障。经测评合格者，由工业和信息化部人才交流中心颁发《人工智能训练师》IITC工信人才岗位能力评价证书，证书信息可在工信部人才交流中心官网查询，作为企事业单位招聘、岗位晋升、薪酬提升的重要参考。